|
30 августа 2022 года с 10:00 до 12.00 по московскому времени Ассоциация НАУМИР проведет вебинар «Самое главное для кадрового специалиста, менеджера по управлению персоналом и руководителю отдела управления персоналом (отдела кадров)».
Нововведение периодичности изменения законодательства 01 марта и 01 сентября приносят нам каждые полгода МНОГО изменений.
Однако надо быть честными в том, что помимо этих дат нам и в течение года «прилетает» много изменений.
В этот раз на вебинаре мы обсудим:
1. Изменение МРОТ и МРЗП
2. Изменения в Трудовом кодексе к 01.09.2022
3. Новые правила проведения трудовых проверок
4. Воинский учет, новые правила ведения карточек работников
5. Трудовые отношения в 2022 году
6. Иностранные работники: ОМС или ДМС?
7. Новые важные разъяснения Минтруда и Роструда
8. Анализ важной судебной практики
9. Новые квоты по инвалидам и новые проверочные листы.
На вебинаре постараемся дать готовые шаблоны формулировок для ЛНА. Но, не исключено, что в зависимости от вашей компании, формулировка может быть несколько иной.
Вы можете задать свои вопросы ЗАРАНЕЕ: это гарантия того, что ответ на них ПРОЗВУЧИТ на вебинаре в первую очередь.
Вебинар рекомендован для специалистов МФО, КПК,СКПК и ломбардов.
Вебинар проводит:
Ирина Петракова - эксперт в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, коуч, бизнес-тренер, кадровый аудитор, автор более 100 семинаров-практикумов для руководителей ОК, HRD, HRBP, HR и кадровых специалистов.
Стоимость участия: 3 300 руб.
10% скидка для организаций в составe объединений, имеющих членство в НАУМИР (Лига кредитных союзов, СРО «Мир», ССКК, СРО «НОКК»и другие (подробнее >>>)
Обращаем ваше внимание:
Контактная информация:
© 2008–2023, Российский Микрофинансовый Центр. Все права защищены
Сайт https://rusmicrofinance.ru/ содержит материалы, включая тексты, фотографии, графические изображения и т.д., охраняемые авторским правом в соответствии с законодательством Российской Федерации. Использование в коммерческих целях материалов сайта не допускается. Републикация материалов возможна при следующих условиях: письменное разрешение редакции и уведомление о принадлежности авторского права – постановка гиперссылки на соответствующий материал, либо главную страницу сайта. Републикующая материал сторона предоставляет ссылку на публикацию.
Email редакции: ezakarzhevskaya@rmcenter.ru.