|
27 июня 2022 года с 10:00 до 12.00 по московскому времени, РМЦ и НАУМИР проведут вебинар «Новому трудовому договору БЫТЬ!».
На вебинаре мы обсудим:
Как давно вы переделывали трудовые договоры? Какое содержание у вас в них и на сколько оно будет соответствовать законодательству при проверках?
Как «Охрана труда» изменила шаблонные трудовые договоры с 1 марта 2022? Что надо прописать? – будут представлены формулировки для трудовых договоров, которые рекомендованы к применению.
Надо ли перезаключать старые, прежние трудовые договоры или делать поголовно всем дополнительные соглашения или вообще не тратить на это время и канцелярию?
С какими ЛНА теперь знакомим работника и как это подтвердить документально? Замечательный выход – указать в трудовом договоре.
Как до конца переделать трудовой договор так, чтобы вы, как работодатель, могли переводить работников из филиала в филиал, переводить на неполное рабочее время в условиях жестких санкций и сокращения затрат на персонал, прописать заработную плату и т.д.
Что по этому поводу говорит Постановление Конституционного Суда РФ от 20.01.2022 N 3-П? – проведем анализ.
Вебинар проводит:
Ирина Петракова - эксперт в области трудового законодательства, кадрового делопроизводства, коуч, бизнес-тренер, кадровый аудитор, автор более 100 семинаров-практикумов для руководителей ОК, HRD, HRBP, HR и кадровых специалистов.
Стоимость участия: 3 300 руб.
Для организаций в составe объединений, имеющих членство в НАУМИР (Лига кредитных союзов, СРО «Мир», ССКК, СРО «НОКК»и другие (подробнее >>>) - скидка 10%.
Обращаем ваше внимание:
Контактная информация:
© 2008–2024, Российский Микрофинансовый Центр. Все права защищены
Сайт https://rusmicrofinance.ru/ содержит материалы, включая тексты, фотографии, графические изображения и т.д., охраняемые авторским правом в соответствии с законодательством Российской Федерации. Использование в коммерческих целях материалов сайта не допускается. Републикация материалов возможна при следующих условиях: письменное разрешение редакции и уведомление о принадлежности авторского права – постановка гиперссылки на соответствующий материал, либо главную страницу сайта. Републикующая материал сторона предоставляет ссылку на публикацию.
Email редакции: ezakarzhevskaya@rmcenter.ru.