Схемы финансового стимулирования персонала, действующие в сфере микрофинансирования, мы обсудим на вебинаре РМЦ 30 августа. Присоединяйтесь! Регистрация на вебинар уже открыта!

Хорошо мотивированный сотрудник повышает эффективность работы всей компании. Но как угодить каждому сотруднику, если финансовое положение организации не позволяет платить каждому огромную зарплату, поощряя премиями, и при этом не понести серьезных материальных убытков. Тем более, что при прочих равных условиях лучшие люди будут работать в той компании, которая лучше платит.

Любое решение изменить уровень компенсации или структуру заработной платы может иметь важные последствия для финансовой деятельности. Именно поэтому этот вопрос требует серьезного внимания руководства и серьезной проработки.

Более того, отбор и подготовка новых сотрудников процесс дорогостоящий, поэтому опытные/лояльные сотрудники в микрофинансировании – ценный ресурс. Схемы стимулирования персонала являются потенциальным инструментом повышения эффективности деятельности МФИ. Мудрым руководителям следует, по меньшей мере, обратить на это внимание.

В ходе вебинара «Финансовое стимулирование персонала в микрофинансировании» мы подробно обсудим:

• схемы финансового стимулирования, действующие в микрофинансировании;
• стимулирование различных профессиональных категорий сотрудников МФИ
• ключевые вопросы разработки схем финансового стимулирования.

Вебинар состоится 30 августа 2018, с 9:30 до 13:30 по московскому времени, и будет полезен директорам кадровых служб МФО, КПК, СКПК и ломбардов.

Татьяна Лисак, директор по обучению и консалтингу РМЦ, тренер консалтинговых курсов для специалистов МФИ, курсов финансовой грамотности для населения и начинающих предпринимателей.

Стоимость участия: 4500р.

Для членов СРО «МиР» - бесплатно.

Для членов НАУМИР скидка 10%.

Регистрируйте участие по ссылке: https://goo.gl/forms/nMfuVlSeP1SCrRzH2

Для получения дополнительной информации обращайтесь к менеджерам по продажам по тел.: (495) 258-87-05, 258-68-31

Михаил Кириллов - доб. номер 208 или по e-mail:  mkirillov@rmcenter.ru

Сергей Бородин - доб. номер 201 по e-mail: sborodin@rmcenter.ru