Здравствуйте, Гузаль.
Микрофинансовая организация (ООО) вместо принятия на работу работников по трудовому договору, заключает с индивидуальными предпринимателями договоры возмездного оказания услуг. Указанные ИП оказывают услуги: заключение по доверенности договоров микрозайма от имени микрофинансовой организации с гражданами; услуги кассира; услуги бухгалтера и т.д. Иными словами, всю работу от имени микрофинансовой организации делает не работник, у которого трудовой договор, а работник, у которого гражданско-правовой договор.
Вопрос: есть ли в законодательстве запрет на такую организацию работы? может ли в данной ситуации наступить ответственность микрофинансовой организации? Спасибо.
Гузаль Яруллина
Андрей, добрый день!
В данном случае возможно признание гражданско-правовых договор трудовыми, что может грозить доначислением налогов во внебюджетные фонды и обязанностью МФО предоставить все компенсации, предусмотренные трудовым законодательством для работников (оплачиваемые отпуска и др.).
В виду ограничений, предусмотренных для ответов на портале «Микрофинансирование в России», полноценный ответ не может быть дан в рамках консультаций на портале. Однако данный вопрос, включая советы по минимизации рисков в такой ситуации, уже включен в перечень рассматриваемых тем веб-консультации «Проверки инспекцией труда и обязательные локальные акты МФО и КПК как работодателя», которая состоится 20 февраля 2013 года с 10.00 до 12.00 мск.
Стоимость участия в веб-консультации 2 990 рублей, включая все налоги.
Льготная цена для Информационных Партнеров РМЦ - 2900 руб. (скидка 3%).
Льготная цена для постоянных Информационных Партнеров РМЦ - 2691 руб. (скидка 10%) Процесс регистрации:
Шаг № 1: Вышлите письмо на адрес order@rmcenter.ru указав:
- название веб-консультации
- полное название организации
- ИНН/КПП
- почтовый адрес (для отправки оригинала счета-оферты)
- ФИО, должность участника и контактный телефон
- вопросы к эксперту по теме веб-консультации
Шаг № 2: При получении счета-оферты произведите его оплату Шаг № 3: Накануне веб-консультации на адрес вашей электронной почты придет ссылка для входа, по которой мы рекомендуем пройти заранее, чтобы проверить настройки компьютера.
Шаг № 4: в день консультации в 09:45 пройти по присланной прямой ссылке!
Успехов Вам!