Мероприятия

Знакомая ситуация: руководитель хочет уволить работника, но формальных оснований нет. А неформальных оснований – с избытком: работник может быть склочным, неопрятным, нелояльным и т.п. Или ведет себя так, чтобы продемонстрировать работодателю его беспомощность. И что делать? "Придумать" прогул, которого в действительности не было? Нельзя… Признать работника не соответствующим занимаемой должности без проведения установленных процедур? Тоже нельзя... А что можно?

На вебинаре «Как уволить проблемного работника» мы подробно обсудим:

• Какие спасательные круги все-таки есть в трудовом законодательстве?
• Как их применять?
• Какая «внутренняя нормативка» нужна в этих ситуациях?
• Что сделать в первую очередь?
• Как избежать обвинений в дискриминации?
• Что говорит судебная практика?

Ваши вопросы, ваши рассказы, присланные заранее, будут особенно полезными!

Вебинар состоится 16 августа 2018, с 9:30 до 12:30 по московскому времени.

Анна Байтенова – советник НАУМИР по правовым вопросам, эксперт РМЦ, член Консультативного совета Росфинмониторинга. 

Стоимость участия: 3 000р.

Для членов НАУМИР скидка 10%.

Для членов  СРО «МиР»  участие бесплатное.

Регистрируйте участие по ссылке: https://goo.gl/forms/kog8icqV7O1xdeIf2

Для получения дополнительной информации обращайтесь к менеджерам по продажам по тел.: (495) 258-87-05, 258-68-31

Михаил Кириллов - доб. номер 208, e-mail:  mkirillov@rmcenter.ru

Сергей Бородин - доб. номер 201, e-mail: sborodin@rmcenter.ru